10月15日下午，我院2014届毕业生就业工作启动大会在行政楼一楼会议室召开。学院副院长旷强军、招就处副处长范志伟、各系副书记及2014届毕业班班导等参加了此次会议。会议由范志伟主持。

会上，旷强军作了重要讲话。他在首先肯定了我校2013届毕业生就业工作取得的成绩，并对2014届毕业生就业工作做了全面部署。旷强军指出，在就业形势变得更加严峻的情况下，要实现2014届毕业生就业签约率达95%以上的工作目标，必须着重做好以下五个方面的工作。

一是加强领导，健全机制，把就业工作放在重要位置。2014届毕业生就业工作要建立、健全以学院为主导、系为主体、班级为基础的三级就业工作机制，形成领导主抓、处统筹、系为主、全员参与的就业工作格局，进一步明确责任、加强管理、落实措施、使全院上下形成工作合力。

二是拓宽渠道，引导毕业生积极就业。院、系两级就业工作队伍要在市场开拓上进一步明确思路，创新方式，提高实效。要在巩固与原合作用人单位的联系的基础上，大力拓展新的行业领域。要改变以招就处为主导的市场开拓方式，充分发挥各系的主体作用，逐步建立起一批稳固的实习基地和就业基地，为毕业生就业提供广阔的空间。要精心组织专场就业招聘会，努力推荐我院毕业生。

三是加强指导，牢固树立“先就业、后择业、再创业”的就业观。各系和招就处要充分利用校内外资源，召开就业主题班会，组织开展各项职业指导主题活动，帮助毕业生更好地了解社会需求与就业形势，调整心态，引导毕业生合理定位、及时就业，从而提高求职成功率和满意度。

四是强化考核，提升毕业生就业及签约质量。就业率和就业质量日渐成为衡量高校办学水平的重要标准。2014届毕业生就业签约工作要进一步加强过程管理，及早发现问题。招就处及各系要对毕业生就业签约材料进行严格审核，确保签约材料的真实有效。

五是强化培训，提高就业技巧。要对毕业生进行就业前的工作培训，不仅要在就业简历、推荐表等基本材料上下工夫，还要在着装、礼仪，面试技巧、职业素质、岗位要求等方面有所突破，强化技巧培训，提高就业成功率，确保2014届毕业就业工作再创佳绩。

(高建娓)