10月14日和10月20日，学院分别召开了科级以上干部会议和中层干部会议，院长罗先城教授，副院长旷强军、胡国辉及全体干部出席会议。会议总结了上一阶段工作情况，部署了下一阶段的工作重点。

会上，院长罗先城指出，今年暑假期间，全体教职员工充分发扬了“爱校如家”的精神，冒着高温酷暑奋斗在一线，坚持在学院各个岗位，为实现学院的跨越式发展做出巨大贡献，并获得了喜人的成绩，体现了我院教职员工与学院“共命运，同发展，荣辱与共”的理念。

院长罗先城强调，全院教职员工要把握住当前发展的大好形势，力争在工作中取得新成绩，思想上有新进步。针对具体工作，他提出了五点要求：一是要加强管理，今后我院将继续按照集团要求严格考勤管理、教学管理、班级管理、学生信息管理、安全值班管理、资产管理、绩效考核制度、注重安全稳定工作，每两周召开一次各部门负责人会议，总结取得的成绩和存在的问题;二是要加强队伍建设，全体教职员工要爱岗敬业，严肃会议纪律、上班纪律、考勤纪律等，继续招聘具有高学历、高水平、高职称的教职员工入职学院，树立学院教师的良好的形象，提升学院的影响力和美誉度;三是加强硬件建设，学院继续投入资金为每间教室建设多媒体，为学生和教师建设新的宿舍楼，购置办公用品，申报和建设护理专业;四是要提高教职员工薪资待遇，学院今年取得的巨大成绩与全院教职工的努力是密不可分的，是团结协作，勇往直前的结果，学院将根据可持续发展目标和教职员工的意见拟定合适的加薪方案;五是要以评促建，学院将接受安全稳定工作检查、资助检查和教学评估检查等，学院相关部门要根据评估检查的要求，做好资料收集、存档工作，做好评估检查前自评自查和准备工作。

本次会议是在学院发展取得重大进步的情况下召开的，会议鼓舞了全体教职员工的工作积极性，明确了下一阶段的工作方向和工作重点，意义重大。

(撰稿：尹国华)