根据学校事业发展需要，经学校研究决定，现面向校内外公开招竞聘工作人员。具体内容通知如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开招聘工作人员。

二、岗位及要求

三、招聘程序

（一）线上报名

凡符合条件的人员在公告的时间内以推荐或自荐方式报名，将个人材料（个人简历、报名表（见附件)、学历证书、学位证书、毕业证学历认证报告，专业技术职务证书、获奖成果证书等各类证书扫描件)于2022年6月17日前发至邮箱：jxgsxueyuan@163.com

   （二）资格审查

由学校组织、人事部门负责审查应聘者提供的信息材料，各项信息要求准确不虚报。

（三）组织面试

根据上述条件和信息确认，符合条件的，由校人事部门通知应聘者面试时间和面试要求。

1.竞聘科级及以上干部岗位者，由学校组织人事部门组织，竞聘者以脱稿演讲的方式，主要谈个人工作情况，对岗位的认识，以及工作思路和打算。演讲结束后，需要现场回答有关问题。竞聘评委为学校校领导、组织、人事及用人部门负责人等。竞聘考核以百分制评分标准，原则上按照分数从高到低确定人选进入下一环节。其中宣传部部长竞聘之后，还需单独进行笔试，以全面考察岗位胜任能力。

2.一般工作人员由分管校领导、人事部门和用人部门组织面试，确定人选进入下一环节。

（四）政审考察

由分管校领导牵头，组织、人事部门对确定拟聘者进行政审考察，拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料（现实表现），提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事部门负责人组成的考察组与拟聘者相关部门的人员进行谈话等程序。

（五）校内公示

科级及以上干部由学校召开党政联席会议，确定拟聘任人员。党政联席会议通过后，对拟聘者在校内进行公示，公示时间不少于5日。

（六）报备任命

科级及以上干部人选公示后向董事会报备，由学校党委或行政下文任命，从下文之日起享受相应职务的政治、经济、工资、福利等待遇。

四、工资待遇

基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括学位津贴、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴等），购买五险一金，提供住宿，周末双休，三节福利等待遇。学校可提供高校教师资格证、评聘职称、参加技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，个人成功和发展空间大。

五、时间安排

竞聘面试时间将通知参加竞聘面试本人。

咨询联系人：潘老师  18720891513

附件：yl34511线路中心公开招聘工作人员报名表

yl34511线路中心

                               2022年6月8日

附件：yl34511线路中心公开招聘工作人员报名表.docx